Оренбургская областная
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Молодёжь - будущее Профсоюза

08.11.2018

С 25 по 26 октября 2018 года в городе Оренбурге состоялся семинар-совещание для молодежного профсоюзного актива Приволжского федерального округа. 

На  семинаре, в котором  приняли участие представители молодежи из различных регионов Приволжского федерального округа, среди которых: Оренбургская, Саратовская, Самарская, Кировская, Нижегородская, Пензенская области, Пермский край, Республики Башкортостан, Мордовия и Чувашия была отработана тема «Делегирование и формирование доверия в системе управления профсоюзной организацией». 

С приветственным словом выступили: председатель Оренбургской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Людмила Варавва; секретарь ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ – заведующая отделом международного сотрудничества, солидарных действий и молодежной политики Ольга Жанкевич и председатель постоянно действующей молодежной комиссии ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ Дмитрий Закусилов, которые отметили важность проведения обучения молодежи для развития потенциала молодых профсоюзных лидеров, пожелав плодотворной работы. 

Модераторами мероприятия стали профессиональные тренеры –преподаватели учреждения дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области» во главе с директором  Еленой Кузьминой

Образовательная часть семинара началась с проведения деловой игры «Профсоюзный спецназ», которая базируется на современных реалиях профсоюзной жизни и общественно – политической обстановки, позволяет стимулировать профсоюзный актив  искать нестандартные подходы к решению возникающих задач, проявлять инициативу, принимать ответственность при решении социальных вопросов  и просчитывать возможные варианты последствий принимаемых решений.

В след за этим следовало занятие, на котором слушателей обучили борьбе со стрессом – «Стресс - менеджмент в работе профсоюзного лидера». В ходе обучения охарактеризованы виды стресса, разобран личный опыт участников семинара, участников семинара научили бороться со стрессом. 

Затем началась подготовка к коллективным переговорам. В ходе тренинга обучающимся было предложено разделиться на две команды: одна команда – представители работодателя, вторая – представители работников (Профсоюз). Участникам дана ситуационная задача, для решения которой необходимо было провести переговоры. Тренер по ходу игры проводил анализ действий участников переговоров, помогая видеть себя со стороны, наблюдать за своими ошибками и корректировать свои действия по ходу сценария игры. 

Заключительным этапом первого дня семинара было посещение Оренбургской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ и знакомство с работниками аппарата. 

На базе Оренбургской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ был проведен «круглый стол» по обмену опытом работы Молодежных советов округа, представлена презентация о работе первичной профсоюзной организации студентов Оренбургского Государственного медицинского университета. В теплой и дружелюбной обстановке участники семинара поделились опытом работы своих молодежных советов.

Работа второго дня семинара была посвящена теме делегирования и формирования доверия в системе управления профсоюзной организацией. Обучающимся представлены материалы правильного делегирования своих полномочий, в каких случаях это необходимо  делать, а в каких нельзя, как действовать так, чтобы завоевать доверие, удержать его, как правильно распределить свой потенциал в работе. 

В заключение второго дня участники семинара отправились на экскурсию по городу Оренбургу с посещением музея пухового платка и музея Оренбургского государственного медицинского университета. 

Подводя итоги обучения, участники отметили высокий и новаторский уровень повышения профсоюзного образования, значительно отличающийся от предыдущих семинаров в других регионах. Подтвердили, что данное мероприятие позволяет научить молодых лидеров принимать коллегиальные решения, тщательно взвешивать и излагать свои идеи, активно использовать свой интеллектуальный потенциал, а также то, что профсоюзное обучение для молодых людей являются действенным «социальным лифтом» и школой саморазвития. 

 

Артём  Лашев, председатель первичной  профсоюзной организации студентов Оренбургского Государственного медицинского университета,

председатель комиссии по работе с молодежью Оренбургской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ